採用情報

ご勤務概要

■ 訪問診療、勤務時間内のオンコール対応、往診などをお願いします。

■ 訪問診療
・居宅（個人）、施設の訪問診療をお願いいたします。訪問先の内訳は、居宅：施設＝2：3 が目安です。
・1日あたりの訪問件数は、居宅患者様の場合は午前3〜5件・午後4〜6件程度、施設の場合は午前1～2件・午後1～2件程度です。

■ 夜間・休日オンコールの運用について
オンコール（夜間・休日待機）があります。平日（月～木いずれか）は週1回程度、日曜日を月1回程度お願いしています。
※オンコールの頻度や曜日は今後の常勤医の数や体制により変動する可能性があります。
　
オンコールの実費（実際に勤務いただいた待機の費用＋出動費用）以外に、オンコール対応手当（オンコール対応をしていただくことに対する手当）を支給し、オンコール対応のご負担に配慮しております。
2026年1〜6月の実績では、平日夜間待機の往診（出動）は1勤務あたり0.3回、土・日・祝日の往診（出動）は1勤務あたり1.5回でした。
　
また、非常勤医が待機の日のバックアップを月2～3回程度お願いします。
※バックアップは非常勤医のからの電話相談対応がメイン、極稀に出動が必要になりますが、基本的にはすべて非常勤医が対応しますので電話、出動ともに頻度は非常に少ないです。バックアップにも手当を支給します。

当院の特色

■ 研修施設としての体制
日本在宅医療連合学会（旧日本在宅医学会）の在宅医療研修プログラムを持つ研修施設です。最短2年の研修で専門医資格の取得を目指せます。

■ 医療機器について
質の高い在宅医療を実現するため、小規模ながらエコー、血液ガス分析器、レントゲン、心電図などの機材を取り揃えており、医師の診療能力を最大限に引き出すことができます。

■ 書類の取り扱いについて
医師の責任と誇りをもっていただくべく、不適切な書類（特定の制度を利用するために適応のない患者に作成する書類など）へのサインは一切行っていませんので、診療所の方針などといって不本意な書類の記載を強要、依頼することはありません。
反面、本来医師が記載すべき書類を看護師や事務職員に記載させることも一切行っていません。法令・規則を遵守し、どこに出しても恥ずかしくない体制の診療所です。

■ 入職後の同行研修について
訪問診療のご経験の有無に関わらず、当院の診療スタイルや方針を間近で体感していただくため、入職後1か月は常勤医に同行していただきます。いきなり一人で診療に向かわせるようなことは致しません。

■ 訪問時の同行者について
訪問診療の際は医師１名と看護師１〜２名で行動して診療をしており、自動車の運転は看護師が行いますので、医師には移動中にカルテの記入や診療の準備に集中していただけます。

院長からのメッセージ

当院には、質の高い在宅診療を実践するべく熱い思いと高い志をもった医師が集まっています。
同じ気持ちで取り組んでいただける方を募集しております。
誠実に患者様やご家族と向き合い、必要とされる質の高い医療を適切に提供できる先生には誇りとやりがいを持って働いていただけるよう、能力に見合ったご納得いただける条件をご提案させていただけるとおもいます。ご興味を持っていただけましたら、まずはお問い合わせください。

【 一般事務 】

在宅医療を支えるスタッフとして、一般事務を担当してくださる方を募集しています。正社員・パートいずれも募集しています。経験や資格の有無は問いません。業務に必要な知識は、入職後にひとつずつ丁寧にお伝えします。

◇ 正社員

◇ パート

仕事内容

■ 主な業務
・電話応対
・患者様、ご家族、医療機関、介護事業所などからのお問い合わせ対応
・来院、来客対応
・パソコンを使用したデータ入力、書類作成
・書類整理、郵便物対応などの一般事務
・その他、診療所運営に付随する業務

■ 求められる対応力
在宅診療所では、患者様やご家族はもちろん、医師、看護師、ケアマネジャー、訪問看護ステーションなど、さまざまな方との連絡・調整が発生します。そのため、電話でのやり取りを丁寧に行える方、周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方を特に歓迎します。

応募条件

・ 経験不問（医療事務経験者は能力に応じて優遇の可能性あり）
・ 資格不問
・ 基本的なパソコン操作ができる方
・ 電話応対を明るく丁寧に行える方
・ 相手の立場に立った対応を心がけられる方
・ 周囲のスタッフと協力して業務に取り組める方
医療事務のご経験がある方はもちろん、未経験の方、異業種からの転職を考えている方も歓迎します。

求める人物像

・ 人と接することが好きな方
・ 電話対応に抵抗がない方
・ 落ち着いて丁寧な対応ができる方
・ パソコン入力や事務作業を正確に行える方
・ 新しい業務を前向きに学べる方
・ チームワークを大切にできる方

雇用条件

給与・各種手当・試用期間・社会保険などの雇用条件については、当院の雇用契約書および諸規程に定めるところによります。詳細は面接時にご説明します。

応募のお問い合わせ

些細なことでも結構ですので、ご不明な点や詳細につきましてはお電話もしくはお問い合わせフォームからお問い合わせください。